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一例一休护病比上升 血汗护理更严重
上传时间:2019-10-03点击:946次
明天就是世界护理师节,不过最新调查发现,劳基法新制一例一休上路后,血汗护理情况反而更严重!虽然护理师平均每日工时、有稍微下降,但是护病比却上升,而且有近五成护理师表示,很多特休假是看得到用不到。
护理人员在医院忙进忙出,工作相当忙碌,而且劳基法新制一例一休上路后,血汗护理情况更严重!根据台湾护理产业工会最新调查发现,护理师的每日平均工时、虽然有稍微下降,但是部分医院为节省成本、没有增聘人力,护病比反而上升,例如医学中心原本是9.6,现在变成10.1,也就是一位护理师、要照顾10个病人左右。
==台湾护理产业工会理事长 卢孳艳==
如果原来他这个班别
应该有10个人上班
现在他已经用8个人来上班
护理人员的负荷是增加的
此外调查还发现,护理师三班制上班型态,休息日、例假日或者国定假日,被任意挪移情形相当普遍,有高达六成八护理师表示,班表无法明确标示休息日和例假日,甚至有近五成表示,雇主会违法要求例假日出勤,就连特休假、也大多是看得到用不到。
==劳动部劳动条件及就业平等司专委 王雅芬==
劳资双方应该针对哪一天
这个週期里面
哪一天是休息日或者是例假日
应该双方要去做一个
很明确的约定
对此劳动部表示,已要求地方政府加强宣导,要求雇主要召开劳资协调会议,讨论例假日与休假日的认定,未来也会列入劳动检查重点项目,而卫福部也强调,会把护病比列为每年医院评鉴必要项目,以确保护理环境获得改善。
记者赖淑敏 陈立峰 台北报导
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